Задача: разработать бренд для нижегородской кадровой компании.
Компания небольшая, с душевным, вдумчивым подходом к людям. Но при этом строгая и справедливая. Душевность только после строгого, как положено, анализа.
Назвали «Рейтингер».
2008 г.